Posted: 28 Sep 2011 09:07 AM PDT
Para responder a essa pergunta o LinkedIn, a maior rede social para contatos profissionais do mundo, entrevistou 17 mil profissionais de vários países do mundo, inclusive o Brasil. O convivência com as pessoas do ambiente de trabalho é um dos fatores que contribuem para o bom andamento dos projetos da empresa. Se existe um comportamento inadequado por parte de algum membro o equilíbrio fica comprometido.
Alguns comportamentos inconvenientes apontados pelos entrevistados foram:
- No Brasil, a fofoca excessiva no trabalho é considerada um problema;
- Já na Alemanha, é a sujeira encontrada em eletrodomésticos de uso coletivo que incomoda;
- Os japoneses detestam ser motivo de piadas dos colegas;
- Nos EUA, o furto de comida na geladeira de uso coletivo;
- E na Índia, é mais irritante é ouvir os constantes toques dos celulares dos seus colegas.
Uma opinião em comum em todos os países em relação ao comportamento que mais incomoda nos parceiros de trabalho são pessoas que não se responsabilizam pelas suas atitudes e decisões. Quando o trabalho exige ética e compromisso temos que corresponder sempre a altura.
Os líderes devem ficar de olho nos feedbacks que recebe dos colaboradores e estar preparado para resolver os possíveis conflitos ou comportamentos que atrapalhem o desempenho da equipe. Manter um ambiente agradável e com uma relacionamentos saudáveis faz com que os resultados e metas propostos ganhem fôlego novo todos os dias. Vale ficar de olho! 
FONTE: Sucesso News
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